De premie wordt afgedragen over het loon van de werknemers die vallen onder de cao inzake Stichting FBA en is van toepassing op de werknemers die zich bezighouden met de uitvoering van contractcateringactiviteiten.
Het stroomschema helpt je bij het bepalen of er sprake is van contractcatering.
Let op: per 1 januari 2023 is de werkingssfeer van de fondsen cao gewijzigd.
We verwijzen hiervoor naar artikel 2 van deze cao, Cao Contractcatering | Werken in ContractCatering.
In de downloads kun je bekijken wat de hoogte van de premie is die werkgevers afdragen en welk deel wordt ingehouden op het loon van de werknemer. De premie voor FBA en FBS kan tot 5 jaar met terugwerkende kracht worden geheven.
Premieheffing 2026
FBA en FBS Het bestuur van FBA heeft het voorgenomen besluit genomen om de Stichting FBA op te heffen en het bestuur van FBS heeft het voorgenomen besluit genomen om de Stichting FBS op te heffen.
De huidige fondsen-cao voor de Contractcateringbranche loopt af op 31 december 2025 en er zal geen nieuwe cao worden afgesloten.
Daarmee zullen de activiteiten die door FBA worden gefinancierd worden beëindigd en is er geen sprake meer van dienstverlening.
Het gevolg is dat er in 2026 alleen nog sprake is van de eindheffing 2025 op basis van de nog aan te leveren loonsom 2025. Hiervoor ontvangt u eind januari 2026 een verzoek.
Deze eindheffing vindt nog plaats in het kader van de algemeen verbindend verklaarde fonds-cao met looptijd tot en met 31 december 2025 en is dan ook verplicht.
De eindheffing wordt verrekend met de door u betaalde voorschotnota’s.
In 2026 versturen we geen voorschotnota’s. U hoeft vanaf 1 januari 2026 ook geen premie meer in te houden op het loon van uw werknemers.
Heeft u nog vragen, dan kunt u contact opnemen met het secretariaat.
Op deze website wordt nog een Q&A geplaatst over de gevolgen van de liquidatie.