Signalen herkennen die kunnen duiden op stress of ongewenst gedrag

Bij ongewenst gedrag kunnen medewerkers last krijgen van stress. De ene persoon ervaart sneller stress dan de ander. Iedereen is hierin verschillend. Door signalen van stress tijdig te herkennen en te bespreken, is veel ellende te voorkomen. Die signalen zijn namelijk een bekende voorloper van langdurig verzuim.

Daarom is het belangrijk dat leidinggevenden die signalen snel herkennen en op basis daarvan een gesprek met de medewerker hebben.

Signalen van stress door ongewenst gedrag zijn signalen die er voor het ongewenst gedrag niet waren.

Signalen van een slachtoffer die kunnen duiden op stress en/of ongewenst gedrag zijn: zich terugtrekken, prikkelbaar, gespannen houding, somber, snel schrikken, vermoeidheid, ongezonder eten drinken en roken.

Signalen specifiek van pesten kunnen zijn: vermijdingsgedrag, onverklaarbare fouten maken, herhaaldelijk verzuim, verzoeken om roosterwijziging of overplaatsing zonder duidelijke redenen, (willen) nemen van ontslag. Ziet u een medewerker met dit soort signalen, ga dan met hem in gesprek.

Terug naar Aanpak ongewenst gedrag.